根据罗宾斯的观点，在什么情况下需要引起冲突？引起冲突的主要方法有哪些？

组织控制行为的有效性包括( )

A.监测活动的有效性

B.协调活动的有效性

C.督导行为的有效性

D.指挥行为的有效性

E.组织活动的有效性

麦克里(利)兰认为人的最主要需要是( )

A.成就需要

B.合群需要

C.成长需要

D.权力需要

E.尊重需要

领导班子的合理结构包括( )

A.年龄结构

B.知识结构

C.智能结构

D.专业结构

E.权力结构

态度的特性包括( )

A.社会性

B.针对性

C.稳定性

D.主观性

E.间接性

如果两组变量的相关系数为1，则表示这两组变量之间是( )

A.没有关系

B.显著关系

C.密切关系

D.完全相关

E.正比关系或反比关系

工业心理学的范围比较广，一般包括( )

A.人事心理学

B.实验心理学

C.组织心理学

D.消费心理学

E.工程心理学

根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是( )。

A.任务导向型

B.目标导向型

C.关系导向型

D.权威导向型

胆汁质型气质主要行为特征是( )。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重