题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当月达成对我们的好处()

A.尽早拿到续佣,提升收入

B.减轻次月压力

C.规避宽末保单失效风险

D.减少客户不确定因素

E.提升继续率达标

F.培养客户缴费习惯

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第1题

优质续保奖=()*继续率系数P

A.当月领取的全部续佣

B.当月领取的第二年续佣

C.当月领取的第三年续佣

D.当月领取的第四年续佣

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第2题

一张保额35万,交费30年的福满分保单,业务员能拿到的首佣率和第二年续佣率分别是多少()

A.首佣率35%

B.首佣率40%

C.第二年续佣率5%

D.第二年续佣率8%

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第3题

转正之后好处多,双倍续佣乐翻天,指什么意思()

A.客户经理才享受,第二年所有的续收保费按时缴纳,奖励第二年佣金的100%

B.客户经理才享受,续收每年都可以领取100%

C.见习客户经理享受,第二年所有的续收保费按时缴纳,奖励第二年佣金的100%

D.见习客户经理享受,续收每年都可以领取100%

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第4题

代理人职级为注册会员可以拿到本月续佣()
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第5题

继续率奖金最高可拿到续佣比例的()

A.100%

B.110%

C.115%

D.130%

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第6题

解约人员在解约当月可获得()

A.初佣

B.新人训练津贴

C.续佣

D.继续率奖金

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第7题

一年内收展员底薪、一年上收展员续佣与出勤率挂钩,个人出勤率小于(),底薪和续佣系数为0,个人出勤率大于(),底薪和续佣系数为100%

A.30%,70%

B.40%,80%

C.35%,80%

D.40%,70%

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第8题

体现收展组经理价值的三个收入项目: 、个人收展续佣、个人继续率奖金、专职单收费津贴、短险收费津贴、专职单复效奖、无佣期服务津贴、 、 、直辖组续收管理津贴、组经理育成组辅导奖()

A.个人收展首佣,个人收展续佣,个人继续率奖金

B.个人收展首佣,展业管理津贴,育成津贴

C.专职单收费津贴,展业管理津贴,育成津贴

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第9题

见习收展专员待遇有三项,分别是()

A.首佣

B.底薪

C.转正奖

D.续佣

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第10题

服务顾问离职人员离职当月仅可获得基本佣金、初佣和续佣,其它项目不享受()
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第11题

尊享嘉倍佣金是多少()

A.首佣、续佣(18/28年缴费首佣30%,第二年续佣5%

B.首佣、续佣(18/28年缴费首佣35%,第二年续佣10%

C.首佣、续佣(18/28年缴费首佣40%,第二年续佣15%

D.首佣、续佣(18/28年缴费首佣45%,第二年续佣20%

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