题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一年内收展员底薪、一年上收展员续佣与出勤率挂钩,个人出勤率小于(),底薪和续佣系数为0,个人出勤率大于(),底薪和续佣系数为100%

A.30%,70%

B.40%,80%

C.35%,80%

D.40%,70%

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更多“一年内收展员底薪、一年上收展员续佣与出勤率挂钩,个人出勤率小…”相关的问题

第1题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第2题

以下说法正确的是()

A.正式收展员连续2月挂零,即清退

B.正式收展员连续3月挂零,即清退

C.一年内正式收展员连续2月挂零,即清退

D.一年以上正式收展员连续2月挂零,即清退

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第3题

不属于见习收展专员的薪资有以下()项

A.收展首佣

B.新人责任底薪

C.增员奖

D.专职单收费津贴

E.继续率奖金

F.季度奖

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第4题

试用收展员最近2个月业绩件数达标,可转()

A.收展员五级、收展员六级

B.收展员六级、收展员七级、收展员八级

C.收展员五级、收展员六级、收展员七级

D.收展员五级、收展员六级、收展员七级、收展员八级

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第5题

收展员职级晋升上一职级不属于考核项的()

A.最近3个月保单综合续收率达到95%

B.新增一人且达成有效

C.须任职收展员满三个月

D.通过收展员综合测评

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第6题

试用收展员业绩、件数达标后,最高可转正()

A.收展员四级

B.收展员五级

C.收展员六级

D.收展员七级

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第7题

试用收展员4-6月通算转正的职级可为()

A.收展员四级

B.收展员五级

C.收展员六级

D.收展员七级

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第8题

【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为()

A.收展员七级

B.收展员六级

C.收展员五级

D.收展员四级

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第9题

标准人力对应职级有()

A.收展员四级

B.收展员七级

C.收展员五级

D.收展员二级

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第10题

收展员取得晋升展业区主任资格的条件之一为()

A.试用收展员

B.收展员六级(含)以上

C.收展员七级(含)以上

D.收展员五级(含)以上

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第11题

五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A.A.四级收展员

B.B.三级收展员

C.C.二级收展员

D.D.一级收展员

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