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[单选题]

对于与客户沟通时,客户情绪较激动、态度较强硬、不接受解释等导致无法正常沟通情形,工单处理员可以酌情使用如下安抚手段进行安抚,辅助沟通()

A.电子券

B.顺丰卡(含储值卡)

C.抵免运费

D.购置礼品

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第1题

在电话沟通过程中出现客户情绪激动时,客服代表不得与客户争吵或态度急噪,应保持冷静和关注()

A.客户的态度

B. 客户的言词

C. 客户的要求

D. 客户反映的问题

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第2题

开放式提问通常应用在()

A.结束阶段

B.客户情绪激动时

C.开场阶段

D.无法与客户沟通时

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第3题

当顾客出现较不满意时,客户会出现怎样的情绪特征()

A.投诉、反宣传

B.激动、满足

C.诚心、赞扬

D.抱怨、遗憾

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第4题

与客户沟通时的情绪管理中,对客户要()

A.以诚相待

B.态度傲慢

C.谩骂吵架

D.以上都是

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第5题

客户在投诉咨询移动业务时,情绪激动。这个时候工作人员应该()

A.告知客户平复了情绪再来沟通

B.告知客户现在忙,晚点私下沟通解决

C.安抚客户情绪,然后解决客户问题

D.看情况再说

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第6题

岗位在与情绪激动的客户沟通时,应保持微笑

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第7题

在电话沟通过程中出现客户情绪激动时,客服代表不得与客户争吵或态度急噪,应保持冷静和关注()

A.客户的态度

B.客户的言词

C.客户的要求

D.客户反映的问题

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第8题

客户反馈感受不到我们在做优化,不满意态度较强烈。优化师/AE的处理方式()与客户的沟通频率,主动与客户确认需求,结合客户需求分析优化思路,提供改进方案

A.增加

B.减少

C.维持

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第9题

当客户情绪激动或语气态度较差时,我们可以选择拒绝配送()
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第10题

关于拜访评估:为了获得更好拜访沟通效果,哪种做法较合理()

A.先谈客户态度、再谈客观事实

B.让销售感觉自己被尊重被需要

C.先谈客户态度再明确沟通目标

D.使用有效提问让客户更多表达

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第11题

电话沟通中,客户拒绝态度很强硬,甚至发火了。因此这样的客户就不要邀约了()
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