题目内容
（请给出正确答案）
A.女员工在孕期、产期、哺乳期的
B.试用期内迟到（早退）2次
C.连续旷工5个工作日及以上
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第1题
A.员工试用期不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同
B.员工在退休返聘期限内，公司提前3天通知员工，可以解除退休返聘协议
C.员工处于工伤医疗期的
D.员工严重违反相关管理制度，公司可以解除劳动合同
第2题
A.员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同
B.员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同
C.员工在试用期内提前一周通知公司,可以解除劳动合同
D.员工在试用期内不用通知公司,可以直接解除劳动合同
第3题
A.除非员工主动辞职,否则用人单位无论在任何情况下,都不得解除三期内女员工劳动关系
B.三期女员工符合不胜任条件,且证据充分的,可以解除劳动合同
C.三期女员工严重违反用人单位规章制度,构成解除劳动且证据充分的,用人单位可以单方解除劳动合同
D.处在三期内,即便员工同意,也不得协商解除劳动合同
第4题
A.员工因不胜任工作被公司解除，公司提前30日书面告知的
B.员工因医疗期满可以胜任原岗位，但公司提出与其解除的
C.员工因违法公司规章制度而解除劳动合同的
D.员工劳动合同因客观原因无法履行，经协商后仍不能达成一致的，公司未提前30日告知解除的
第5题
A.小王因家庭原因，主动提出解除劳动合同
B.小芳与公司协商一致解除劳动合同
C.老张开始依法享受基本养老保险待遇
D.合同期满后，公司决定不在续签
第6题
A.公司低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的
B.公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
C.公司与员工协商一致后变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的
D.公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的
第9题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B.未及时足额支付劳动报酬的；
C.未依法缴纳社会保险费的；
D.公司规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；
E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
第10题
A.因家庭原因，主动提出解除劳动合同
B.与公司协商一致解除劳动合同
C.开始依法享受基本养老保险待遇
D.合同期满后，公司决定不续签
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