题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《行政复议法》的规定，下列情形中，不属于行政复议范围的是（)。A．某公司不服税务局对其作出的

根据《行政复议法》的规定，下列情形中，不属于行政复议范围的是()。

A．某公司不服税务局对其作出的罚款决定

B．某公司不服工商局对其作出的吊销营业执照决定

C．某公司不服公安局对其作出的查封财产决定

D．某行政机关公务员不服单位对其作出的记过处分决定

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第1题

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且_________

__的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

A、上级党委领导没有合适人选

B、本地区本部门没有合适人选

C、本单位主要领导没有合适人选

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第2题

一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔;领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。（)

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第3题

一般情况下，领导职位出现空缺且()没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

A．上级党委(党组)

B．上级组织人事部门

C．本单位主要领导

D．本地区本部门

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第4题

根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以下说法不适当的是（)

A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选

B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

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第5题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列哪种情况下，可以进行竞争上岗？()

A．领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的

B．领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的

C．领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的

D．本单位本系统领导职位出现空缺的

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第6题

在进行干部选拔任用时，只有在本地区、本部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。（)

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第7题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下列情况下，可以进行竞争上岗？（）

A．领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的

B．领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的

C．领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的

D．本单位本系统领导职位出现空缺的

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第8题

研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把()。

A．公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

B．领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

C．领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

D．领导指派作为一种选人方式。

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第9题

下列关于公开选拔和竞争上岗工作表述正确的有()。

A．领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔

B．领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗

C．报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

D．竞争上岗也可以先进行民主推荐

E．必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优

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