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第1题
主管日常考评中,当月直辖孤单组拜访孤单客户低于15个扣10分()
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第2题
主管日常管理考评与职务津贴挂钩,以下()情况,会被扣分
A.团队当月业绩责任额达成率80%
B.直辖组/部/区当月参会率50%
C.直辖组/部/区当月保单综合持续率90%
D.直辖组/部/区当月长险举绩率60%
E.直辖组当月孤单拜访客户10个
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第3题
主管日常管理考评与职务津贴挂钩,以下()情况,会被扣分
A.团队当月业绩责任额达成率80%
B.直辖组/部/区当月参会率50%
C.直辖组/部/区当月保单综合续收率90%
D.直辖组/部/区当月长险举绩率60%
E.直辖组当月孤单拜访客户10个
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第4题
当月直辖组津贴和()挂钩
A.当月直辖组 FYC
B.当月直辖组星级人力
C.直辖组当月综合持续率
D.主管日常考评系数
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第5题
主管日常管理考评与职务津贴钩挂,直辖组当月孤单累计拜访客户数少于15个,主管将会损失()的职务津贴
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第6题
当月直辖组津贴计算公式包含()
A.当月直辖组津贴基数
B.直辖组当月综合持续率系数
C.业务日常考评系数
D.考评系数
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第7题
处经理的责任津贴,由以下哪些要素决定()
A.主管本人是否为星级主管
B.直辖组其他人员FYC
C.直辖组当月综合持续率
D.主管日常考评系数
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第8题
直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数,其中(主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数)这两个系数叠加超过1.3,只能按1.3计算()
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第9题
主管履职考评与直辖组/部/区津贴挂钩,主管直辖组当月孤单累计拜访客户数达15个以上,履职考评可加()分
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第10题
直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数,其中(主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数)这两个系数叠加超过1.3,只能按1.3计算()
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