题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当月考勤周期内，因个人原因造成单次未打卡，以下说法正确的是（）
A．首次不做处罚，累计二次负激励50元，累计三次负激励100元，累计四次负激励150元，累计未打卡超过四次者，每超出一次按旷工半天处理
B．直接按照旷工处理
C．单次未打卡申请补假单
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A.警告
B.严重警告
C.解除劳动合同
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第2题
因个人原因忘打卡（漏打卡）或因公司设施原因无法打卡的考勤异常，个人需填写《未打卡补签申请表》，并写明考勤异常原因，考勤异常需经部门负责人签核，每月每人有次忘记打卡（漏打卡的机会），超过次按照元/次乐捐，以此累加（）
A.3,3,10
B.2,2,20
C.3,3,30
第3题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过（）次后，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资当月工资50元
A.2次
B.3次
C.4日
D.5次
第7题
关于打卡，一下说法哪些是错误的（）
A.因停电、系统原因造成的未打卡，邮件经部门负责人审批并报备bp，不影响任何薪酬福 利项目
B.因个人疏忽未打卡，每月给予二次补考勤的次机会
C.自第二次起，扣除当月全勤奖
D.月度内累计6次（含）以上未打卡，公司有权与其解除劳动合同关系
第8题
外勤考勤规定在本市范围内，因工作需要去各门店（包括区县门店）或外出办事，不能按时到公司打卡可进行外勤打卡，外勤打卡需要（）外勤打卡时，未标注处以元/次罚款，当月工资中扣除
A.标注原因 10
B.标注原因 5
C.补卡 5
第9题
根据《员工考勤制》规定，已领取“一卡通”的员工考勤以“一卡通”系统的打卡记录为依据，员工上下班和进出园区必须打卡。不得由他人代打卡，一经发现并查实，双方当事人（）
A.扣当月绩效分0.2分/人/次
B.扣当月绩效分0.5分/人/次并在集团内通报批评
C.扣当月绩效分0.5分/人/次或在集团内通报批评
第11题
所有员工均实行上午上班、下午下班考勤打卡，不打卡视为旷工；除经批准提交《漏打卡申请表》可免扣工资外，其余情况未打卡者：当月第1次未打卡（），第二次（含）以上扣除（），当日（或一个班次）2次未打卡，按（）处理。当月未打卡8次（含）以上视为严重违反公司纪律予以解除劳动合同，并不做任何形式补偿
A.扣除当月全勤奖，5元/次，旷工1日
B.扣除10元/次，5元/次，旷工1日
C.扣除当月全勤奖，10元/次，旷工3日
D.扣除当月全勤奖，10元/次，旷工1日
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