题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《员工考勤制》规定，已领取“一卡通”的员工考勤以“一卡通”系统的打卡记录为依据，员工上下班和进出园区必须打卡。不得由他人代打卡，一经发现并查实，双方当事人（）
A.扣当月绩效分0.2分/人/次
B.扣当月绩效分0.5分/人/次并在集团内通报批评
C.扣当月绩效分0.5分/人/次或在集团内通报批评
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A.1
B.2
C.3
D.4
更多“根据《员工考勤制》规定，已领取“一卡通”的员工考勤以“一卡通…”相关的问题
第2题
员工忘带一卡通需处理哪两件事情（）
A.填写 K3 工作流交上级领导审批；填写《就餐券申领表》至总务部领取就餐券
B.填写《员工考勤异常处理单》交人力资源部；填写《就餐券申领表》至总务部领取就餐券
C.填写《员工考勤异常处理单》交总务部；填写《就餐券申领表》至总务部领取就餐券
第3题
员工一卡通的管理和维护有哪些（）
A.采集员工信息，录入指纹
B.一卡通制作
C.一卡通办理，开通使用人对应的考勤、门禁和消费信息
D.信息维护 包括考勤、门禁和消费信息的维护，服务器数据定期备份
第5题
关于考勤打卡正确的是（）
A.考勤打卡支持设置考勤负责人
B.考勤组有两种:固定班制,排班制
C.如果同时设置了地点位置考勤和Wi-Fi考勤,那员工只需要满足其中一个条件即可正常打卡
D.考勤打卡可以设置上班和下班弹性时间
E.请假,出差,外出审批单可以绑定考勤打卡,并在考勤中显示员工状态
第6题
根据《员工考勤与休假管理标准》Q/GEG-0302.31.2045.A—2019的规定，各部门（风电场）考勤员必须认真核对员工（）考勤记录，无法处理的问题需及时向人力资源部反馈，确保纸质考勤和电子考勤一致。考勤员弄虚作假者，应追究其责任，从严处理
A.月度
B.季度
C.年度
D.当月
第7题
根据公司《员工考勤和假期管理规定》相关条款规定，各相关单位标准工时制员工12月份年休总天数不得超过本单位标准工时制员工月度总出勤天数的（）
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
第8题
各部门须严格将员工出勤情况记录在案，如实完整填写《员工考勤登记表》并留底备查。每月2日前，各部门兼职考勤员根据《员工考勤登记表》统计本部门员工上月考勤情况并填写《考勤汇总表》并经（）审核后报人力资源部备案，作为发放工资和其他补贴的依据
A.部门负责人
B.分管领导
C.考勤员
第11题
公司领导层决定，以后需要在掌上好房通打卡，做考勤管理，请问需要在电脑端如何设置打卡规则呢（）
A.在管理中心-人事OA-员工考勤模块中，给门店员工设置班次及考勤组和考勤地点
B.在掌上好房通-首页,考勤打卡模块配置
C.在业务工具-员工考勤模块，给门店员工设置班次及考勤组和考勤地点
D.在管理中心-业务管理-员工考勤模块，给门店员工设置班次及考勤组和考勤地点
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