本行实行上下班考勤制，员工出勤须本人到规定的考勤设备上考勤，正常情况下员工应坚持一日（）考勤

A.自然月 直接主管

B.一周 直接主管

C.自然月 员工本人

D.一周 员工本人

A.单位考勤员应如实填写《月度出勤情况统计表》,并于次月15日前完成员工签字

B.员工请休假须严格按照各类假期审批流程进行申请、审批

C.考勤原始材料及数据管理,保管期限不得少于1年

D.员工因公出差并通过流程审批的,视为正常出勤

A.考勤打卡支持设置考勤负责人

B.考勤组有两种:固定班制,排班制

C.如果同时设置了地点位置考勤和Wi-Fi考勤,那员工只需要满足其中一个条件即可正常打卡

D.考勤打卡可以设置上班和下班弹性时间

E.请假,出差,外出审批单可以绑定考勤打卡,并在考勤中显示员工状态

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.迟到

B.早退

C.矿工

D.正常出勤

A.考勤上报后如有变动，当天随时都可进行考勤修改

B.员工A本来是事假一天，考勤报为了出勤一天，视为工作失误，由于是当月第一次记提醒一次

C.16:30，助理1检查门店考勤，发现门店A未报考勤，提醒商圈经理及时报考勤

D.连续请假的员工，考勤仍需每天报此人当天的考勤

A.打卡记录

B.签到表

C.排班表

D.工作记录