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[单选题]

凡因个人原因未打卡,月内累计次数超过 次(不含)以上,扣除考勤工资()

A.2次

B.3次

C.5次

D.6次

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第1题

考勤管理中,针对未打卡情况,以下说明正确的是()

A.累计超过 2 次的,第 3 到 4 次(不含 2 次),每发生一次未打卡等考勤异常,罚款 50 元/每次

B.累计 5 次以上(不含 2 次),罚款 100 元/每次

C.不罚款

D.2 次(含)以下,不进行罚款

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第2题

因个人原因漏打卡而事后补卡的,月累计不得超过()次

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第3题

公司员工如特殊原因未打卡,可申请钉钉补卡,需详细说明未打卡原因,每月补卡次数﹏﹏次,超过﹏﹏次者,每次按照请假半天处理,扣发半天基本工资,并扣发当月全勤奖()

A.3,5

B.5,3

C.5,5

D.3,3

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第4题

迟到/早退5分钟内记录不超过3次,或个人原因漏打卡次数不超过()次,不计为缺勤

A.2

B.3

C.1

D.5

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第5题

每月忘打卡次数累计超()次(不含)以上,每次按事假1小时进行工资核算

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

A业务员与B业务员在一个月内,前后打卡时间在一分钟之内的次数超过()次,即列为疑似代打卡人员?

A.8

B.9

C.10

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第7题

漏打卡:当日上班忘打卡罚款10元/次,考勤周期内累计超过3次追加罚款()元,月内享受2次补卡机会,人事行政部人员需查监控进行核实;当日下班未打卡则扣除当日工资

A.10

B.30

C.50

D.20

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第8题

当月个人原因忘记打卡不得超过次,超过者扣罚元/次()

A.1,10

B.2,20

C.3,30

D.4,40

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第9题

以下哪种情况被视为旷工()

A.正常工作日,员工因个人原因超过半小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

B.正常工作日,员工因个人原因超过一小时未按时到岗,且未向负责人提前说明,视为旷工

C.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过半小时,未有指定地点打卡记录

D.正常工作日,因公外出需异地打卡时。员工因个人原因超过一小时,未有指定地点打卡记录

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第10题

由于个人原因漏打卡(仅限于下班时间未打卡),如实填写《补刷卡单》提交上级主管审批,一个月内多少次漏打卡记录视同迟到一次()

A.1

B.2

C.3

D.以上都不对

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第11题

非因工作原因,晚于上班时间打卡的,超过1分钟未超过60分钟(不含)视为()

A.迟到一次

B.早退一次

C.旷工半天

D.旷工一天

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