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关于薪资发放,下列说法错误的的是()
A.新入职员工试用期工资为转正后工资的80%
B.职务晋升调薪原则:晋升后六个月属于见习期,见习期过后可申请加薪,加 薪幅度一般不超过原薪资的30%,超过以上范围需经林总裁批准
C.病假工资按照正常日工资结算
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A.新入职员工试用期工资为转正后工资的80%
B.职务晋升调薪原则:晋升后六个月属于见习期,见习期过后可申请加薪,加 薪幅度一般不超过原薪资的30%,超过以上范围需经林总裁批准
C.病假工资按照正常日工资结算
第1题
A.新入职员工会出现在未分配薪资组人员列表中
B.员工不能同时存在于多个薪资组
C.分配薪资组的时候,可以同时设置员工的发薪主体
D.可以同时对多人进行薪资组分配,只能分配至自己权限范围内的薪资组
第8题
A.20日前入职的,固定工资本月及次月按照90%发放,其余月份按照100%考勤发放
B.20日后入职的,固定工资入职月及次2个月按照90%发放,其余月按照100%考勤发放
C.绩效工资按入职100%正常发放
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