试用期薪资发放标准错误的是（）

A.基本工资

B.年终奖

C.月度绩效

D.月度即时奖励

A.确定入职日期

B.确定试用期薪资

C.确定试用期月份

D.确定办理入场时间

A.入职培训

B.转正

C.工资发放

D.试用期

A.80%

B.70%

C.100%

D.0

A.底薪，底薪

B.底薪，底薪+考核

C.底薪+考核，底薪

D.底薪+考核，底薪+考核

A.入职满2个月

B.入职满1个月

C.试用期后

D.入职当月

A.入职引导→试用期评估→试用期培训→试用期工作目标→转正/解除

B.入职引导→试用期工作目标→试用期评估→试用期培训→转正/解除

C.入职引导→试用期培训→试用期工作目标→试用期评估→转正/解除

D.入职引导→试用期工作目标→试用期培训→试用期评估→转正/解除

A.入职人通过面试

B.入职人通过面试，举荐人在职

C.入职人转正，举荐人在职

D.入职人转正，入职人举荐人在薪资结算期同时在职

A.面试

B.入职体检

C.发放薪酬

D.试用期考核

A.1周

B.2周

C.3周

D.4周