题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工程造价资料的主要用途有()。
A.作为编制固定资产投资计划及建设成本分析的参考
B.作为编制投资估算和初步设计概算的依据
C.作为审查施工图预算的依据
D.作为进行工程结算的依据
E.作为进行投资贷款和资金筹措的依据
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人事管理是人力资源管理的基础工作，人力资源管理也是从人事管理工作发展而来的。()
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第2题
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。A.人力资源管理内容B.人力资源管
人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。
A.人力资源管理内容
B.人力资源管理目标
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理目的
第9题
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。A.人事经理的角色是否要重新
（）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。
A.人事经理的角色是否要重新定位
B.定编定岗定额的标准化程度如何
C.企业人力资源管理的子系统是否建立
D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何
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