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[主观题]

人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。A.人力资源管理内容B.人力资源管

人力资源管理部门性质和人事经理角色的转变，实质上是（）的转变。

A.人力资源管理内容

B.人力资源管理目标

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理目的

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第1题

（　　）被称为“现代人事管理之父”。

A.泰勒

B.谢尔曼

C.欧文

D.韦奥尔

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第2题

在培训文化发展的（　　），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第3题

（　　）是宏观层面的，是指一个团体组织综合显示的，导致其在某行业中取得长期收益，保持行业内外的竞争优势的潜在的核心特征。

A.组织胜任特征

B.国家胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.基础性胜任特征

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第4题

（　　）最早创建了工作绩效评价系统。

A.欧文

B.泰勒

C.梅奥

D.赫茨伯格

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