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[主观题]

股票股利是指公司用()的一种分配利润方式。A.回收股票作为股利发放B.减少股票作为股利发放C.增发

股票股利是指公司用()的一种分配利润方式。

A.回收股票作为股利发放

B.减少股票作为股利发放

C.增发股票作为股利发放

D.发放股票作为股利发放

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费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()

A.领导者和下级的关系

B.职位权力

C.任务结构

D.组织制度

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第3题

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A.领导者与下属的关系

B.任务结构

C.领导的风格

D.职位权力

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第4题

费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

A.领导者和下级的关系

B.领导者职位权力

C.任务结构

D.领导者魅力

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第5题

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B.任务结构

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D.职位权力

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第6题

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构B.领导的职权C.领导与被领导者

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第7题

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构B.领导的职权C.领导与被领导者

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第8题

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第9题

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

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第10题

费德勒认为领导形态均有可能有效,其有效性完全取决的于所处环境是否适应。()
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