周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效（）

A．错误

B．正确

A.周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

B.周边绩效不是工作情景中的绩效

C.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

D.周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

A.周边绩效是工作情景中的绩效

B.周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效

A.任务绩效

B.日常绩效

C.人均绩效

D.团队绩效

A.A.任务绩效行为

B.B.周边绩效行为

C.C.服务行为

D.D.组织绩效能力

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

A.周边绩效是组织所规定的行为，是与特定工作中核心的技术活动有关的行为

B.周边绩效达成的前提是能力和技能

C.周边绩效明确规定了岗位职责

D.周边绩效是自发的、亲社会的行为，它并不直接增加核心的技术活动，但却为核心的技术活动提供了广泛的、组织的、社会的和心理的环境