题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。

A．错误

B．正确

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第1题

周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效判断对错

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第2题

任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。

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第3题

专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多。

A．错误

B．正确

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第4题

专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义。

A．错误

B．正确

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第5题

自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心。

A．错误

B．正确

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第6题

组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

A．错误

B．正确

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第7题

组织中的构成角色的行为是绝对固定的。

A．错误

B．正确

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第8题

组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。

A．错误

B．正确

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第9题

员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

A．错误

B．正确

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第10题

员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。

A．错误

B．正确

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第11题

员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

A．错误

B．正确

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第12题

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

A．错误

B．正确

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