题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
利用二因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用能量差异是根据正常生产能力工时与实际工时的
差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。()
A．正确
B．错误
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A．教育
B．培训
C．迁移
D．医疗保健
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第2题
哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。
哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确（)。
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A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本
B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的
C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性
D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平
第3题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。A．所有劳动者都是同质的B．所有的劳动者
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。
A．所有劳动者都是同质的
B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物
c．劳动者是个人效用最大化追求者
D．企业是利润最大化追求者
第4题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。 A.所有劳动者都是同质的B.所有的劳动
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。
A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者
第5题
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。 A.所有劳动者都是同质的B.所有的劳动
人力资本投资理论打破了劳动经济学中（）的假设。
A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者
第6题
早期人力资源理论的主要观点有（)。
A．有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
B．人力资本投资效益大于物力资源投资
C．教育投资是人力资本投资的主要形式
D．人力资本理论是经济学中的重大问题
第7题
早期人力资源理论的主要观点有（）。
A．有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源
B．人力资本投资效益大于物力资源投资
C．教育投资是人力资本投资的主要形式
D．人力资本理论是经济学中的重大问题
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