早期人力资源理论的主要观点有（）。

A.人力资本理论

B.权变理论

C.资源基础理论

D.行为角色观点理论

A．错误

B．正确

A.严明纪律

B.主张劳资合作

C.注重内在激励

D.对员工进行教育和培训

A.对人力资源数量要求不断增长

B.对员工素质有更高的要求

C.需要高效率规范化管理

D.人员晋升困难

E.发展与绩效主要依靠关键人才

A.人事计划

B.管理计划

C.人力资源计划

D.战略人力资源计划

E.战术人力资源计划

A.遗传

B.营养因素

C.人口的年龄构成

D.其他先天因素

E.教育方面的因素

B.复员转业军人

C.失业人员

D.流动人员

E.其他组织在职人员