题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
低继续率代理人对继续率的要求是多少（）
A.13月—89% 25月—91%
B.13月—89% 25月—92%
C.13月—91% 25月—92%
D.13月—91% 25月—94%
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“低继续率代理人对继续率的要求是多少（）”相关的问题
第2题
有关低继续率代理人的管理规定，以下说法正确的是（）
A.月度个13继续率低于91%，个25继续率低于94%的业务员，不享受公司任何方案奖励
B.季度个13低于89%，个25低于92%的业务员，会被公司纳入低继续率代理人管控系统，所做的新单在承保前会被系统自动拦截
C.季度低继续率代理人出单需经保费部专员跟客户核实该单没有品质问题后方能承保，并在三个工作日内签订《低继续率代理人品质授信调查记录表》
D.季度低继续率代理人需进行面谈且签订《低继续率代理人品质改善谈话记录表》，否则将会被关闭奔驰系统不能签订新单
第4题
对个人累计十三个月继续率低于（）的代理人，由收展部和营销部负责对其进行业务质量面谈，代理人须对业务质量进行承诺，并签署低继续率代理人面谈表，形成面谈纪要存档
A.62%
B.75%
C.80%
D.90%
第5题
分公司个险业务人员个人13月继续率低于__、个人25月继续率低于__，将被纳入低继续率代理人管控，不享受总、分公司各项激励方案（）
A.86% 90%
B.87% 92%
C.87% 90%
D.89% 92%
第6题
代理人基本法中，个人继续率采用保费继续率+件数继续率的方式计算，那么保费继续率和件数继续率各占的比例是（）
A.50% 50%
B.60% 40%
C.80% 20%
D.90% 10%
第7题
本《制度》中关于“低继续率业务人员管理”的规定，若某支公司于考核期继续率未达一票否，那么该支公司低继续率业务人员管理范围（）
A.对上季度末个人累计 13月保费继续率＜75%或25 月保费继续率＜80%的低继续率业务人员，100％管理
B.对上季度末个人累计 13月保费继续率＜80%或25 月保费继续率＜85%的低继续率业务人员，100％管理
C.对上季度末个人累计 13月保费继续率＜89%或25 月保费继续率＜92%的低继续率业务人员，100％管理
D.以上不都是
第8题
本《制度》中关于“低继续率业务人员管理”的规定，若某支公司于考核期继续率达成五星，那么该支公司低继续率业务人员管理范围（）
A.对上季度末个人累计 13月保费继续率＜70%或25 月保费继续率＜75%的低继续率业务人员，100％管理
B.不做管控
C.对上季度末个人累计 13月保费继续率＜75%或25 月保费继续率＜80%的低继续率业务人员，100％管理
D.以上都不对
第9题
以下关于继续率的说法正确的是（）
A.继续率是个人业务品质量化指标的体现，是寿险行业发展的关键指标
B.2019年个险代理人13月继续率指标考核值是91%，25月继续率指标考核值是94%
C.个人继续率奖金的比例可以高达130%
D.2019年个险代理人13月继续率指标考核值是89%，25月继续率指标考核值是92%
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
