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[判断题]

高峰日方案对个险低继续率代理人的认定,数据截止至2018年12月31日()

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第1题

个险低继续率代理人2019年指标标准为()

A.个人13月低于89%

B.个人13月低于87%

C.个人25月低于92%

D.个人25月低于94%

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第2题

个险13个月保费继续率调整项=(个险实际13个月保费继续率-个险13个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。

A、2%

B、1%

C、0.5%

D、0.1%

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第3题

个险25个月保费继续率调整项=(个险实际25个月保费继续率-个险25个月保费继续率基准值)*100*个险标准保费()。

A、2%

B、1%

C、0.5%

D、0.1%

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第4题

个险代理人的日常激励费用主要包括()

A.代理人交流聚餐

B.代理人激励方案

C.代理人形象宣传广告

D.同业引进餐费

E.个险营销职场布置费用

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第5题

低继续率银行网点的判断标准是()

A.银险13个月继续率低于87%

B.银险13个月继续率低于88%

C.银险13个月继续率低于89%

D.银险13个月继续率低于90%

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第6题

保费继续率得分的计算方法为:个险保费继续率得分×个险应收续期保费规模权重+银保保费继续率得分×银保应收续期保费规模权重()
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第7题

依据本《制度》,关于达成“五星”的机构说法正确的是()

A.低继续率业务人员制度对五星机构不做管控

B.低继续率新人制度对五星机构不做管控

C.个险晋升高级经理品质管理制度对五星机构不做管控

D.自保件当月管理制度对五星机构不做管控

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第8题

个险代理人转正条件:TA于最近三个工作月内个人累计新契约件数()件,个人累计FYC()元,个人继续率80%以上,参加转正培训。

A.3,1500

B.4,1800

C.4,2000

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第9题

个险日常激励费包含()

A.代理人过节福利

B.代理人奖励方案

C.外勤参加培训班费用

D.外勤参加会议费用E

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第10题

以下哪些代理人不可以在太平保宝销售赋能计划产品()

A.低继续率代理人

B.共同展业的代理人

C.业绩太过优异的代理人

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第11题

个险业务系列“培训纪律扣款”具体使用范围包括哪些()

A.代理人全勤奖、营业部奖励

B.增员及激励方案

C.代理人培训

D.产说会 、创说会

E.客户活动

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