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[多选题]

对个人累计十三个月继续率低于()的代理人,由收展部和营销部负责对其进行业务质量面谈,代理人须对业务质量进行承诺,并签署低继续率代理人面谈表,形成面谈纪要存档

A.62%

B.75%

C.80%

D.90%

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第1题

个人继续率奖是对客户经理本人在自有直销客户服务品质和保单品质方面的奖励,品质越高,提奖比例越高。个人 13 个月累计继续率(),个人继续率奖系数();个人 13 个月累计继续率96%,个人继续率奖系数110%

A.80% 100%

B.80% 110%

C.70% 120%

D.70% 100%

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第2题

以下关于13个月继续率奖不得低于85%的有()

A.标准部组奖

B.个人继续率奖

C.组继续率奖

D.部继续率奖

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第3题

个人年累计13个月保费继续率≥(),且年累计续保率≥()的收展督导,方可参与下月续期保单分配

A.92% 85%

B.92% 87%

C.80% 80%

D.92% 92%

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第4题

以下人员不得引进的是()

A.引进人员在既往任职保险公司或行业协会被列入黑名单的

B.引进人员在既往任职保险公司或保险中介代理机构有过销售误导、保险欺诈、挪用保费及其他不良记录的

C.引进人员在上一家保险公司年度累计十三个月继续率高于80%的

D.引进人员在上一家保险公司年度累计十三个月继续率低于80%的

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第5题

《太平人寿保险有限公司银行保险业务推动费管理办法2017版》对业务激励方案继续率的要求是()

A.个人或团队13月继续率低于91%,取消所有奖励

B.个人或团队25月继续率低于89%,取消所有奖励

C.个人或团队13月继续率低于91%,25月继续率低于94%,取消所有奖励

D.个人或团队13月继续率低于89%,25月继续率低于92%

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第6题

《太平人寿保险有限公司银行保险业务推动费管理办法》对业务激励方案继续率的要求是()

A.个人或团队13月继续率低于91%,取消所有奖励

B.个人或团队25月继续率低于89%,取消所有奖励

C.个人或团队13月继续率低于91%,25月继续率低于94%,取消所有奖励

D.个人或团队13月继续率低于89%,25月继续率低于92%,取消所有奖励

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第7题

业务主任维持标准()

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖分组累计EFYC≥2000元

C.直辖分组累计EFYC≥5000元

D.个人13个月继续率≥85%

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第8题

以下哪些属于业务品质指标()

A.回执回销率

B.回访成功率

C.13个月年累计继续率

D.25个月年累计继续率

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第9题

高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第10题

市公司城区各营销部设回访协调员由()兼职,城区收展部和其它各营业单位回访协调员由()兼职,团险公司回访协调员由()兼职。
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第11题

关于组创业发展奖说法不正确的有()

A.直辖组累计年度FYC含本人

B.直辖组累计年度FYC不含本人

C.直辖组13个月累计继续率不得低于85%

D.直辖组13个月累计继续率不得低于86%

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