题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
组经理A直接育成组经理B，B直接育成组经理C，如B降至业务员层级后，再次晋升至组经理，则B可以继续享受C的组育成奖（）
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A.10%
B.8%
C.4%
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第5题
主管A直接育成组经理B，B直接育成组经理C，A对B、B对C享有直接育成组利益；若B降级至业务系列，A与B、B与C（），育成组利益
A.不再具有育成组关系；不再发放
B.不再具有育成组关系；继续发放
C.具有育成组关系；不再发放
D.具有育成组关系；继续发放
第7题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在二季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在二季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第8题
区域总经理A直接增员客户经理B，A直接育成组经理C、组经理D和高级组经理E，若在一季度晋升考核中，B直接晋升为组经理，C达成维持考核，D申请保级，E考核降级，则在一季度考核中，计入A的直接育成组都有哪些（）
A.新晋升的组经理B
B.考核维持的组经理C
C.申请保级的组经理D
D.考核降级的高级组经理E
第9题
组经理A在2018年7月育成组经理B，组经理B育成组经理C，2019年1月直辖组C累计FYC10000，组经理A可以获取多少育成奖（）
A.400
B.800
C.1200
D.1600
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