更多“试用期员工离职,需提前()天提出书面申请”相关的问题
第1题
试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()
点击查看答案
第2题
正式员工离职需提前天提出书面申请,并按公司离职流程办理离职手续()
点击查看答案
第3题
试用期员工需提前()天提出书面离职申请,转正员工需提前()天提出书面离职申请,交于人事岗备案,并协助办理离职后手续
点击查看答案
第4题
员工在试用期离职,需提前()天提出书面申请
点击查看答案
第5题
试用期离职需提前()天提出书面申请,转正人员离职需提前()天提出书面申请
点击查看答案
第6题
试用期员工离职需提前__天提出__申请()
A.7天 书面
B.3天 书面
C.7天 口头
D.3天 口头
点击查看答案
第7题
已转正员工主动提出离职,应提前__天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前__天提交相应申请()
点击查看答案
第8题
试用期员工提前()天提出书面申请,填写《离职申请单》,正式员工需提前一个月,填写《离职申请单》
点击查看答案
第9题
辞职需向()提出书面离职申请,正式员工提前()天,试用期员工提前()天
A.合伙人团队,30,3
B.人事处,30,15
C.小店长,30,15
点击查看答案
第10题
已转正员工主动提出离职,应提前()天提交书面离职申请并填写《离职申请单》,试用期员工主动提出离职需提前()提交相应申请
A.15天,3天
B.20天,20天
C.30天,3天
点击查看答案
第11题
员工离职需按流程提出书面申请,试用期需提前()天,转正后提前()天
A.3,30
B.7,30
C.10,30
D.30,30
点击查看答案