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[单选题]

绩效考核管理办法(物供):物供中心年度绩效考核采用百分制,经营指标考核占考核总分的__,管理指标考核占考核总分的__()

A.30%,70%

B.70%,30%

C.40%,60%

D.60%,40%

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第1题

绩效考核管理办法(物供):物供中心正职(含主持工作副职) 的管理职务系数为()

A.2.3

B.3.0

C.1.7

D.1

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第2题

绩效考核管理办法(物供):年度绩效考核为“基本称职”的员工的考核系数为()

A.1

B.1.2

C.0.8

D.0

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第3题

物供中心年度绩效考核采用百分制,经营指标考核占考核总分的百分之多少()

A.50%

B.60%

C.70%

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第4题

绩效考核管理办法(物供):经营指标的考核内容主要包括()

A.新签合同额

B.营业收入

C.毛利

D.清欠指标

E.非工资性支出费用

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第5题

属地现金购买果蔬物料须经()同意

A.物供中心日杂部

B.物供中心稽查部

C.物供中心核价部

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第6题

对已进入ERP系统生成采购申请的计划进行关闭时,供应站计划员先将关闭申请报于()

A.所在矿处经管中心

B.物供中心采购科室

C.物供中心采购计划管理科

D.物供中心经营管理科

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第7题

根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定()

A.绩效考核责任书

B.党组领导研究讨论

C.绩效考核主管部门直接确定

D.投票确定

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第8题

根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式下达()

A.单位上报

B.口头下达

C.邮件下达

D.绩效考核责任书

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第9题

新拓展属地开业第一份酒水烟草评价表由()制作

A.属地信息员

B.属地主管

C.物供中心酒水部

D.物供中心日杂部

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第10题

()负责公司薪酬福利绩效考核体系标准、年度薪酬福利绩效考核预算方案、全体管理层年度薪酬福利绩效考核标准,以及特殊情况下薪酬福利绩效考核调整的审批

A.管理中心

B.总经理

C.财务中心

D.营销中心

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第11题

根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以单位上报的方式确定()
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