通过劳务实名制管理系统可以查看劳务人员身份证是否过期（）

A.实名制登记

B.实名制考勤

C.实名制

A.实名制管理

B.辅助生产管理，提供生产决策

C.保障安全

D.规避风险，减少劳务纠纷

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

C.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

D.推行劳务人员实名制管理

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业

B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包

D.推行劳务人员实名制管理

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是()

A.保障最低工资

B.提高企业劳务管理水平

C.增快施工进度

D.提高劳动管理效率

A.劳务实名制管理

B.劳务合同制管理

C.劳务安全教育培训管理

D.劳务人员现场考勤、标识管理

A．错误

B．正确

通过实名制管理系统的使用，不能达到()的目的。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.提高建筑企业劳务管理水平

C.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D.改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是()。

A.劳务人员身份证复印件

B.继续教育培训档案

C.劳务人员工资台账

D.劳务人员考勤、考核表