题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法
通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B.提高建筑企业劳务管理水平
C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
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通过实名制管理系统的使用,不能达到()的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工
B.提高建筑企业劳务管理水平
C.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
D.改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率
第1题
以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()
A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率
第4题
A.劳动统计
B.工伤保险
C.出工考勤
D.工资发放 44、通过实名制管理系统的使用,不能达到(C )的目的
第5题
通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于()最低工资标准的月度工资。
A.国家
B.省
C.市
D.当地
第8题
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工;
B.加强农民工工资分配管理,保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资,保障农民工工资足额发放到本人手中;
C.显示企业管理能力;
D.提高建筑企业劳务管理水平,改进企业劳务管理手段,提高劳务管理效率。
第10题
A.对于信息收集系统,由各地公安机关负责维护,管理,以保障用户信息的准确性和安全性
B.我国人口庞大,坚决不能怕繁琐
C.通过高技术手段来构建一个安全、可靠的实名制认证系统
D.监督网民本身的言论
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