关于竞业协议说法正确的是（）

A.竞业期限最长不得超过2年

B.若员工违反竞业限制，公司可以要求员工支付违约金，同时还需继续履行竞业限制义务

C.遵守竞业限制义务是每个公司员工的义务

D.公司可以在员工一入职就与员工签订竞业限制协议

A.劳动合同解除或终止后，由于用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制经济补偿的，劳动者有权请求解除竞业限制的约定

B.企业一不支付经济补偿，员工可以立即解除竞业限制协议

C.企业三个月未支付竞业限制经济补偿，员工提出解除竞业限制约定，需征得企业同意

D.在竞业期限内，用人单位有权清洁解除竞业限制协议

A.劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金

B.竞业限制签订后，员工不能去同行工作

C.竞业限制等于保密协议

D.在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议

E.劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

B.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.竞业限制期限，不得超过两年

D.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

E.竞业限制期限，不得超过一年

A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持

B.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

A.所有新入职的员工都要进行知识产权背景调查

B.所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件

C.竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放

D.员工入职时，公司与其签订竞业限制协议，员工离职时，公司决定是否执行竞业限制协议

A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终 止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 的，人民法院应予支持

B.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动 者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内，劳动者清求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继 续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

A.需交接工作资料和设备

B.需及时移除账号权限

C.需遵守保密协议与竞业协议要求

D.可将自己在公司接触的项目资料携出作为学习材料