题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下关于竞业限制说法,正确的是()。
A.劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%,按月支付经济补偿金
B.竞业限制签订后,员工不能去同行工作
C.竞业限制等于保密协议
D.在竞业限制期内,用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
E.劳动者违反竞业限制规定后,支付违约金就可以不履行竞业限制协议
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A.劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%,按月支付经济补偿金
B.竞业限制签订后,员工不能去同行工作
C.竞业限制等于保密协议
D.在竞业限制期内,用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
E.劳动者违反竞业限制规定后,支付违约金就可以不履行竞业限制协议
第1题
A.提出工伤认定申请的可以是单位,也可以是工会
B.提出工伤认定申请需要提交必要的资料
C.工伤认定结束后,社会保障部门将有关资料保存30年
D.劳动功能障碍分十个等级,其中最重是十级
E.工伤认定实际上是遵循“不申请、不认定”的原则
第9题
A.加大推广力度
B.目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系
C.针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解
D.对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知
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