题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
三季度成功晋升准主任人员，需要在基本法考核晋升达标次月（自然月），按照分公司要求召开（），方可获得晋升荣誉奖金
A.晋升荣誉宴
B.客户答谢会
C.客户联谊会
D.新人联谊会
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A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
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第2题
七八铸军个人晋升奖中，晋升助理业务主任/准组经理奖励多少（）
A.基本法达标晋升奖励500元
B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元
C.基本法达标晋升奖励600元
D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元
第3题
在02晋升04主任的考核中，除了需达成基本法的晋升标准，晋升人员在考核期个人补录后参会率需（），考核期最后一个月需达成（），方能予以晋升
A.≥75%、钻石
B.≥70%、钻石会员
C.≥75%、钻石会员
第6题
准主任政策筹备津贴，以下正确的是（）
A.筹备期：正式入围月（准主任结训月）起至达标基本法主任晋升月（最长不超过6个月）
B.筹备期：正式入围月（准主任结训月）起至达标基本法主任晋升月（最长不超过3个月）
C.准主任本人每月达成健康人力标准
D.准主任本人每月达成绩优人力标准
第7题
新人B于7月16日上岗，9月1日转正，则在三季度考核中对其参与考核要求是（）
A.只参与维持考核，不参与晋升考核
B.不参与维持考核，参与客户经理晋升考核，不参与主任晋升考核
C.不参与维持考核，参与客户经理晋升考核，参与主任晋升考核
D.参与维持考核，也参与晋升考核
第9题
三季度晋升方案当中，由客户经理/业务主任晋升为组经理，如果按照基本法晋升奖励晋升人（）元，如果按照特晋政策晋升奖励晋升人（）元
A.3000，2000
B.2000，1000
C.5000，3000
D.5000，2000
第10题
新晋升政策调整后，晋升区主任条件是（不含基本法要求）（）
A.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
B.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
C.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
D.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
第11题
享受快速晋升方案的人员需参与考核期为（）
A.参与三季度考核的人员与7月16-8月15日前入司的新人
B.参与三季度考核的人员与8月30日前入司的新人
C.参与三季度考核人员与8月15日前入司的新人
D.参与三季度考核人员与7月15日前入司的新人
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