题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在02晋升04主任的考核中，除了需达成基本法的晋升标准，晋升人员在考核期个人补录后参会率需（），考核期最后一个月需达成（），方能予以晋升
A.≥75%、钻石
B.≥70%、钻石会员
C.≥75%、钻石会员
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A.02晋升04需月均标准人力1人（不含本人）
B.02晋升04需月均标准人力2人（不含本人）
C.04晋升05需月均标准人力2人（不含本人）
D.05晋升06需月均标准人力2人（不含本人）
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第2题
关于晋升业务主任，以下说法正确的是（）
A.任职02满3个月不满6个月时，业绩及人力达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升
B.如二次入司人员A 3月入司，入司职级为02，预计7月1日晋升，则考核业绩标准无需达1.5倍即可晋升
C.任职02满3个月不满6个月时，业绩（个人）达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升
D.任职02满3个月不满6个月时，业绩（个人及团队）达到晋升04标准的1.5倍时，可于次月晋升
第3题
综合开拓佣金可计入哪些考核标准（）
A.试用业务员转正的30%
B.正式业务员前四次参加考核标准的50%
C.02晋升04业务主任本人考核标准的10%
D.正式业务员第五次起参加考核标准的30%
第5题
新晋升政策调整后，晋升区主任条件是（不含基本法要求）（）
A.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
B.六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
C.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成5人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
D.七级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成3/4人以上（含）、 六级晋升，职级调整当月团队五级人力需达成4人以上（含）、符合基本法晋升区主任条件
第6题
主管上大学方案一季度晋升04的主任要求的奖励标准是什么（）
A.1+7晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册1个APP
B.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册3个APP
C.1+5晋升04 / 1+7晋升区主任；3月是钻石会员；有效新增1人；新增注册5个APP
第7题
业务主任A在季度考核中，业务指标和人力指标达成晋升组经理条件，但在该季度营销员信用评级中没有被评为A级，则（）
A.准予晋升组经理
B.不准予晋升组经理
C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级
D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理
第9题
业务主任A在季度考核中，业务指标和人力指标达成晋升组经理条件，但在该季度营销员信用评级低于A级，则（）
A.准予晋升组经理
B.不准予晋升组经理
C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级
D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理
第11题
业务员晋升业务主任考核标准（）
A.3个月内FYC达成1Q，新单件数2件，通过晋升考试
B.1个月内FYC达成1Q，新单件数2件，通过晋升考试
C.3个月内FYC达成1Q，新单件数2件
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