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[主观题]

某评估机构对一拟快速变现的厂房进行评估,已知在评估时点与其完全相同的资产正常变现价为380万元

,评估师经综合分析,认为快速变现的折扣率为50%,则该厂房的快速变现价值为()万元。

A.180

B.190

C.200

D.300

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第1题

跨文化人力资源配置中的民族中心法是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。()
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第2题

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

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第3题

民族中心人力资源是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()
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第4题

民族中心战略人力资源管理是指跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任。这种战略有哪些优缺点?

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第5题

下列哪种解释属于民族中心配置法?( )

A.所在国人员管理其当地的子公司,而母国人员在母国总部任职

B.多国基础上的功能合理组合。具体组合随公司商务和产品战略性质变化

C.跨国公司所有的关键岗位都由母国人员担任

D.在整个组织中选择最佳人员来担任关键职位而不考虑其国别

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第6题

以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()

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第7题

跨国公司从母国选拔或公开招聘员工,经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位,这种国际人力资源管理模式是()

A.民族中心模式

B.多中心模式

C.地区中心模式

D.全球中心模式

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第8题

认为母国(跨国公司总部所在地)工作方式和惯例是最好的,海外子公司的员工不像本国国民那样具有制

认为母国(跨国公司总部所在地)工作方式和惯例是最好的,海外子公司的员工不像本国国民那样具有制定最优决策所需要的技能、专业技术、知识和经验,因而不让东道国(跨国公司对外直接投资的接受国)的雇员掌握决策权和关键技术的属于()。

A.本国中心主义

B.多国中心主义

C.区域中心主义

D.全球中心主义

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第9题

跨国公司熟悉母国的金融市场,并与母国的金融机构有紧密的联系,因而能从母国较方便地筹措到所需的资金。这些资金来源通常有()

A.母公司从本国金融机构、商业银行获得贷款

B.向资本市场借款

C.母公司在本国资本市场上发行有价证券

D.从第三国获取贸易信贷

E.从母国有关政府或组织获得贸易信贷和其他一些专项资金

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