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[多选题]

《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括()

A.劳动报酬、工作时间

B.休息休假、劳动安全卫生

C.企业质量管理、企业生产管理

D.保险福利、职工培训

E.劳动纪律、劳动定额管理

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第1题

《中华人民共和国劳动合同法》列举的企业劳动规章制度内容主要包括()

A.劳动报酬、工作时间

B.休息休假、劳动安全卫士

C.企业质量管理、企业生产管理

D.保险福利、职工培训

E.劳动纪律、劳动定额管理

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第2题

《企业年金办法》制定时依据的法律和规定有()。

A.《中华人民共和国社会保险法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国信托法》

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第3题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法管理条例》

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第4题

在劳动关系管理方面,我国企业最为重要的依据是《中华人民共和国劳动合同法》。
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第5题

劳资协商的内容由()规定。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C

劳资协商的内容由()规定。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

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第6题

民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《民用航空安全检查规则》

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第7题

()作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关规定要求

A.民航安检

B.民航行政部门

C.民航行政机关

D.民航局

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第8题

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法是规范()关系的一部重要法律。

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第9题

《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

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第10题

《劳动合同法》的适用范围包括()

A.中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系

B.中华人民共和国境外的企业与劳动者建立劳动关系

C.中华人民共和国境内的个体经济组织与劳动者建立劳动关系

D.中华人民共和国境内的民办非企业单位与劳动者建立劳动关系

E.国家机关、事业单位和与其建立劳动关系的劳动者

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第11题

不属于劳动关系法的是()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动监督检查法》

C.《中华人民共和国工会和雇主组织法》

D.《中华人民共和国劳动争议处理法》

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