更多“员工加班计时最小单位为（）天，超过（）小时的，按1天计算”相关的问题
第1题
加班计时最小单位为（）小时,不满（）小时的部分不予核定加班
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第2题
员工每次加班以1小时为起始计时单位，须连续超过1小时才视为加班，之后每满（）小时计算为有效加班时间
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第3题
加班的统计单位为（）；员工申报加班的最小单位为（）小时；Y系员工当月暂时加班优先抵扣（）原则上管理岗（G系）加班，午休时间为12：00-13：00，《加班申请表》上的加班时间与加班考勤记录不一致时，加班时长取
A.小时，0.5，事假，小
B.半天，1，年假，大
C.天，0.5，事假，小
D.小时，1，年假，大
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第4题
请假最小计时单位为（）小时，调休最小计时单位为（）天
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第5题
加班需提前申请审批，加班最小计时单位为（）小时，低于（）小时不作加班计算
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第6题
加班时间最小单位为1小时，加班4小时为半天，超过8小时可申报加班1天（）
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第7题
加班时间最小单位为1小时，加班4小时为半天，超过8小时可申报加班1天（）
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第8题
员工年假的最小单位为（），休事假的最小单位为（），休病假的最小单位为
A.小时；半天；小时
B.半天；小时；半天
C.半天；天；小时
D.小时；天；小时
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第9题
员工每周工作7天必须至少休息（）天。每周工作时间包括加班在内不应超过（）小时
A.0.5天,80H
B.1天,60H
C.2天,40H
D.不休息,加班不控制
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第10题
加班的最小单位为小时，填写《加班申请表》按公司流程进行加班申请（）
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第11题
公司规定：员工加班以小时为计算单位，1小时起算，不足1小时不计加班，加班满一个小时后每半小时计时。这句话是对还是错（）
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