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[主观题]

DQDB同时支持(49)两种服务。DQDB子网的双总线结构由(50)总线以及接在这两条总线上的大量的节点组

DQDB同时支持(49)两种服务。DQDB子网的双总线结构由(50)总线以及接在这两条总线上的大量的节点组成。DQDB网络为双总线提供了(51)访问控制方式,其中能够提供非等时服务是(52),它用于(53)业务。

A.电路交换和信元交换

B.虚电路交换和分组交换

C.电路交换和分组交换

D.报交电路交换和分组交换

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第1题

跨国公司人力资源管理的特点包括?()

A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

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第2题

国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。()

国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。( )

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第3题

20世80年代,()考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。A.绩效B.360

20世80年代,()考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

A.绩效

B.360度

C.180度

D.全方位

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第4题

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()

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第5题

跨国公司人力资源管理的内容。

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第6题

20世纪80年代,()考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

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第7题

从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理,这是国际人力资源管理研究的()。

A.比较研究视角

B.跨文化管理视角

C.跨国公司视角

D.员工类型视角

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第8题

20世纪80年代,()考评方法趋于完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一

A.绩效

B.360度

C.365度

D.全方位

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第9题

国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。

A.错误

B.正确

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