题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

护理人员岗位培训与考核,不正确的是()

A.对新入职护士,人力资源部及护理部组织公共知识培训

B.试用期结束后由科室护理管理小组考核,并决定是否留用

C.三基培训与考核的对象主要为CN0、CN1、CN2、CN3

D.科室每月组织业务学习、护理查房、操作培训各1次,全年分别不少于10次

E.在线理论考试合格线为60分,操作技能考核合格线为90分

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第1题

助理护士应具备的技能要求()

A.能够完成基础护理工作

B.通过新入职护士培训考核合格定岗的护士

C.各项常用仪器设备和技术操作熟练

D.岗位培训与考核合格

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第2题

定期对医务人员进行岗位培训,做到()一次。遇疫情特殊时期须及时培训。新入职人员必须做好()培训,考核不合格,()上岗。

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第3题

用人部门必须在新入职人员试用期结束前()个工作日完成其岗位培训及转正考核工作

A.16

B.15

C.10

D.5

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第4题

对新分配及调入本院的护理人员,均应进行岗前培训、业务考试及技术考核()
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第5题

对新分配及调入本院的护理人员,均应进行岗前培训、业务考试及技术考核()
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第6题

对新分配及调入本院的护理人员,均应进行岗前培训、业务考试及技术考核()
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第7题

岗位管理包括()

A.岗位设置和管理

B.职称晋升

C.岗位培训与考核

D.新职工定科

E.以上都是

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第8题

本部门新入职员工岗位培训计划完成率错误的是()

A.50%

B.75%

C.90%

D.100%

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第9题

下列()属于现场管理人员的相关岗位证书。

A.岗位培训考核合格证书

B.环境生产考核合格证书

C.健康体检证

D.入职培训证书

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第10题

对新分配及调入的护理人员均应进行()

A.见习

B.实习

C.直接入岗

D.岗前培训及考核

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第11题

企业培训与开发制度主要包括()。

A.新员工入职培训制度

B.岗位培训制度

C.培训考核评估制度

D.培训机构内部管理制度

E.培训奖惩制度

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