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[多选题]

岗位管理包括（）

A.岗位设置和管理

B.职称晋升

C.岗位培训与考核

D.新职工定科

E.以上都是

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第1题

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作

A.岗位聘用

B.行政处罚

C.行政奖励

D.职称评审

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第2题

健全完善技能人才岗位聘任制度，依据岗位设置和聘任条件，按照的原则，加强技能人才岗位聘任制管理（）

A.评聘结合

B.评聘分开

C.逐级晋升

D.统一晋升

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第3题

实际岗位体系管理主要包括（）等内容

A.实际岗位设置

B.岗位岗级设定

C.岗位任职资格管理

D.岗位日常管理

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第4题

对参加疫情防治的一线医务人员实施职称评聘倾斜措施，包括（)

A.在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任

B.参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历C晋升职称不受本单位岗位结构比例限制

C.晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制

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第5题

客户服务团队的岗位设置包括（）

A.设置岗位结构

B.岗位要求

C.岗位分类

D.岗位管理

E.岗位原则

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第6题

岗位维护管理的范围包括（）

A.岗位设置

B.岗位任职资格

C.岗位编制

D.岗位评估

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第7题

《中国建设银行营业网点岗位设置及劳动组合管理办法》所指营业网点岗位及劳动组合管理内容主要包括（）

A.基本要求

B.岗位资格条件

C.岗位设置流程

D.岗位职责

E.劳动组合和日常管理

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第8题

下列关于员工晋升通道的描述不正确的是（）

A.管理类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升

B.专业类岗位可以通过分行统一组织的非管理岗位竞聘晋升

C.销售类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升

D.运行类岗位晋升执行运行类岗位动态分级管理

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第9题

在进行微店平台岗位管理中，设置岗位后进行权限设置，包括（)。

A.商品管理

B.订单管理

C.消息管理

D.客户管理

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第10题

护理岗位管理的实施流程包括

A.岗位设置

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位能力

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