题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪个说法符合公司的实际要求（）
A.员工请假、外出、出差均需要在钉钉上提交申请
B.员工周末加班可以在钉钉上申请加班餐
C.上班时间遇到突发情况（如停电），员工可擅自回家
D.上班时间可以做与工作无关的事情
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A.由员工自行整理、粘贴并填写报销单据
B.由部门统一整理、粘贴并填写报销单据
C.由员工自行找相关领导签字
D.由员工自行提交并交财务部门
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第2题
关于员工保密义务，以下哪个说法符合公司的实际要求（）
A.可以在公众场所谈论公司的商业秘密
B.涉密文件可以在互联网上打开查看
C.不讨论工资等隐私话题
D.在未经允许的情况下，可以随意查看同事的电脑
第3题
下列哪个行为不属于旷工（）
A.未按规定履行请假手续或请假未被批准，未到岗的
B.按照公司的要求按时报到上岗的
C.具备复工条件而故意不返岗或请假期间从事其他经营活动的
D.公司的合理要求调整员工岗位或工作地点，但员工未按照公司的要求按时报到上岗的
第6题
公司将根据员工月度出勤天数调整差旅费用报销额度，以下哪种情况会对报销额度做调整（）
A.员工请假/公司统一安排休假8天（含）以上
B.员工请假/公司统一安排休假8天以上
C.员工请假/公司统一安排休假10天以上
D.员工请假/公司统一安排休假10天（含）以上
第8题
员工请假三天及以下的，由（）负责人批准；员工请假三天以上七天以下的（包括七天），由（）批准；员工请假七天以上三十天以下的（包括三十天），由直属单位负责人批准后到（）备案；员工请假三十天以上的，报公司分管领导审批后，到人力资源理部备案
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