题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若实际请假天数与《请假审批》中审批的天数不一致，员工须回公司后__个工作日内进行销假（）
A.1
B.3
C.5
D.7
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A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2500+岗位薪资+绩效）/当月实际天数*请假天数
C.（基础薪资2500+绩效）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2500+岗位薪资）/当月实际天数*请假天数
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第3题
员工薪资为基础薪资+提成的岗位，请假规则如下：全年请假累计天数15天以上的（含15天），岗位请假扣款=__（）
A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成（指请假期间的提成）
C.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*50%（指请假期间的提成）
D.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*80%（指请假期间的提成）
第4题
商务销售岗位薪资结构为：基础薪资2500+岗位职级薪资+提成，请假规则如下：全年请假累计天数8~14天以上（含14天），岗位请假扣款=__（）
A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*30%（指请假期间的提成）
C.（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2500+岗位职级薪资）/当月实际天数*请假天数+提成*50%（指请假期间的提成）
第5题
售前岗位薪资结构为：基础薪资2000+业绩提成+绩效薪资+奖金，请假扣款规则=__（）
A.基础薪资2000/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2000+业绩提成）/当月实际天数*请假天数
C.（基础薪资2000+业绩提成+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2000+绩效薪资）/当月实际天数*请假天数
第11题
服务专员产假期间薪资计算公式为（）
A.应发薪资=当月绩效薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
B.应发薪资=当月固定薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
C.应发薪资=当月总薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
D.以上都不是
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