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[判断题]
当月多次请假的，按累计天数确定审批权限（）
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第2题
售后岗位的请假规则如下：全年请假累计天数14天以上（不含14天），岗位请假扣款=__（）
A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2500+岗位薪资+绩效）/当月实际天数*请假天数
C.（基础薪资2500+绩效）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2500+岗位薪资）/当月实际天数*请假天数
第3题
运营部岗位的请假规则如下：全年请假累计天数14天以上（不含14天），岗位请假扣款=__（）
A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.（基础薪资2500+岗位薪资+绩效）/当月实际天数*请假天数
C.（基础薪资2500+绩效）/当月实际天数*请假天数
D.（基础薪资2500+岗位薪资）/当月实际天数*请假天数
第7题
请假注意事项（）
A.正常请假必须提前12小时提交假条，批准后并发相应的微信群
B.临时请假必须提前1个小时提交假条
C.擅自休/请假，按照门店第8条，大爱300元并扣3分
D.续假：员工如续假，天数及审批权限按累计天数对应相应审批人
第9题
员工薪资为基础薪资+提成的岗位，请假规则如下：全年请假累计天数15天以上的（含15天），岗位请假扣款=__（）
A.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数
B.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成（指请假期间的提成）
C.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*50%（指请假期间的提成）
D.基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*80%（指请假期间的提成）
第10题
员工薪资为基础薪资+提成的岗位，请假规则如下： 全年请假累计天数7天以内的（含7天），岗位请假扣款=__（）
A．基础薪资2000/当月实际天数*请假天数
B．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成（请假期间的提成）
C．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*50%（请假期间的提成）
D．基础薪资2500/当月实际天数*请假天数+提成*30%（请假期间的提成）
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