关于员工保密义务，以下哪个说法符合公司的实际要求（）

A.保密义务

B.竞业限制义务

C.保护公司名誉义务

D.服务义务

A.保密义务

B.竞业限制义务

C.保护公司名誉义务

D.服务义务

A.保密义务

B.竞业限制义务

C.保护公司名誉义务

D.服务义务

A.国家通信秘密

B.公司商业秘密

C.客户保密信息

D.员工个人隐私信息

A.员工主观故意泄露公司秘密，无论情节轻重，立即解除劳动合同并不给予任何补偿， 追偿损失并追究其法律责任

B.员工离职后仍对公司秘密负有保密义务

C.不准在私人交往中泄露公司秘密

D.员工发现秘密已经泄露或可能泄露时应立即报告公司

A.薪酬信息属于个人保密信息，不可向他人透露个人薪酬信息

B.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，没有保密义务

C.每月15日发放工资，逢节假日则延后发放

D.公司使用中国工商银行的银行卡作为发薪卡

A.员工均有义务为自己的薪资保密,不允许打探其他员工的薪资信息,亦不允许把自己的薪资告诉其他员工

B.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪资信息,有保密义务

C.如违反保密规定,将取消该员工当季度绩效考核的资格;情节严重的,公司将给予解除劳动关系的处分

A.员工离职后三年之内

B.公司宣布破产后

C.与商业秘密存续期限相同

D.公司被依法吊销营业执照

A.第三方公司的人员到公司现场做项目时，必须签订保密协议

B.为了方便访客进出大门，可以将员工工卡借给访客

C.外来人员可以携带照相机/摄像机进入保密区域

D.访客可以接入员工专用无线网络