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[判断题]
见习业务员晋升正式业务员不算转正（）
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A.主任正式业务员维持考核
B.见习业务员转正
C.正式业务员晋升主任考核
D.正式业务员晋升高级专务
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第3题
截至12月末，正式业务员M已直接增员见习业务员B、C、D（暂无间接增员），如M计划在3月正式考核中晋升主任，则在M其他指标达标的情况下，M最迟需在 月前新增见习业务员1人，该见习业务员最迟应在 月达到转正标准，且B、C、D最迟应在 月达到转正标准（）
A.1月、2月、2月
B.2月、2月、2月
C.1月、3月、3月
D.2月、3月、3月
第4题
以下说法错误的是（）
A.见习业务员每月都可以参加转正考核
B.正式业务员每月都能参加晋升高级专务、晋升主任的考核
C.高级专务晋升资深专务的考核在每自然季末进行
D.正式业务员、业务专务和各级业务主管的维持考核在每自然季末进行，任职未满3个月，则并入下一考核期
第5题
正式业务员B在6月计划晋升主任，个人6月出勤20天，其6个月内FYC累计15000，准团队7200及3个正式业务员，每人6月出勤6天，另有见习业务员张某，张某需在几月转正，几月出勤几天（）
A.张某只需6月出勤20天
B.张某在5月转正，5月出勤6天
C.张某在5月转正，6月出勤6天
D.张某不用转正
第7题
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月，按月发放。发放条件（）
A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级
B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
C.推荐人任正式业务员职级
D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
第8题
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月，按月发放。发放条件（）
A.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任正式或以上职级
B.被推荐人3个月整月内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
C.推荐人任正式业务员职级
D.被推荐人自签约起2个自然月（含）内达到转正标准，推荐人任见习业务员职级
第9题
截至3月末,正式业务员M已直接增员见习业务员B、C、D、E（M无任何间接增员,3月后也无其他直接增员）,如M计划在6月正式考核中晋升主任,则在M其他指标达标的情况下,B、C、D、E最迟应在 月正式考核中达到转正标准,并在 月任职正式业务员职级（）
A.3 4
B.4 5
C.5 6
D.6 7
第10题
业务员E增员F、G、H，H增员M、N、I，其中F、H、M、N均为正式业务员，在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员，则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准，准团队FYC、出勤均已达标。E、H的晋升情况是（）
A.晋升，H不能晋升
B.不能晋升，H晋升
C.H都不能晋升
D.H都能晋升
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