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[判断题]

员工因公外出,若无法回公司打卡,可事后进行“钉钉考勤”外出报备,否则将视为未缺勤打卡()

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第1题

员工因公外出,若无法回公司打卡,可事后进行“钉钉考勤”外出报备,否则将视为未缺勤打卡()
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第2题

员工上班期间因公外出或参加公司统一组织的集体活动而无法进行钉钉打卡时,员工本人或组织部门应提前于()工作日内在钉钉系统上申请公出审批

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第3题

员工因公外出到达目的地需要做什么()

A.考勤打卡

B.出差审批

C.钉钉签到

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第4题

关于因公外出,以下不正确的是()

A.员工因公需要外出,需要本人在钉钉提交外出申请;并逐级进行审批

B.员工因公外出,到达事件办理地点,应在钉钉上进行签到

C.员工因公外出应乘坐出租车

D.员工外出乘坐无牌照出租车,无运营证交通工具,也可报销

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第5题

某员工因公需要外出时,正确的考勤操作应该是()

A.外出之前,在钉钉上提交【外出】申请

B.外出期间,应按班次进行正常打卡

C.外出如果忘记打卡了,同样可以使用补卡申请

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第6题

员工上班时间因公出差、外出培训、外勤、请假等无法打卡, 须提前在办公系统-钉钉-审批上发起申请(请注意请假类别)-并通过审批后方可执行()
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第7题

因公外出的要求条件是:钉钉提交外出申请与外勤打卡()
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第8题

员工因公外出,需要怎样操作()

A.直接外出,无需任何操作

B.口头向主管说明情况,然后外出

C.口头向人力资源部说明情况,然后外出

D.在钉钉上提交外出审批,然后在外进行外勤打卡

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第9题

员工因开会、培训、外出办公等公司事务无法正常打卡的,须在()小时内在钉钉内提交

A.1

B.12

C.24

D.48

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第10题

(门店员工)因业务需要或受公司安排离开工作地点外出,在上下班时间不能回工作地点正常打卡的,需在钉钉发起()申请

A.外出

B.工作审批

C.无须审批

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第11题

考勤异常情况(如忘带卡、因公外出无法正常打卡等情况)的处理:员工本人以钉钉形式发起相关考勤审批,()审批通过后,视为正常出勤

A.中心负责人

B.同事

C.HR负责人

D.考勤管理员

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