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[多选题]

员工因公外出,需要怎样操作()

A.直接外出,无需任何操作

B.口头向主管说明情况,然后外出

C.口头向人力资源部说明情况,然后外出

D.在钉钉上提交外出审批,然后在外进行外勤打卡

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第1题

关于员工外出,下列操作流程正确的是()

A.跟直属主管口头申请,不用打卡

B.跟直属主管口头申请,在钉钉上打外勤卡,不用再钉钉上提交外出申请

C.跟直属主管口头申请,并在钉钉上填写外出申请,并打外勤卡

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第2题

某员工因公需要外出时,正确的考勤操作应该是()

A.外出之前,在钉钉上提交【外出】申请

B.外出期间,应按班次进行正常打卡

C.外出如果忘记打卡了,同样可以使用补卡申请

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第3题

员工因公外出,不能按时打卡,须事先征得主管负责人同意,外出人员须在()工作日内补办《考勤情况说明》,办理完毕当日提交人力资源存档

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第4题

以下 项因公外出不属于公务车使用范围()

A.员工因公外出考察交流的

B.员工因公外出且路途较远或前往地交通不便的

C.因公外出几人同行可提效节支的用车

D.员工因公外出且携带大宗物品的用车

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第5题

考勤管理因公外出或忘记打卡需要填写什么表单()

A.《考勤说明单》

B.《员工考勤表》

C.《考勤单》

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第6题

《员工考勤及休假制度》规定:员工因公外出需经权限上级同意,不得出现直接上级不知晓去向的情况。外出前按要求填写《 》,如因特殊原因不能提前填写的,需在回岗后2个工作日内填写完毕()

A.出差工作计划表

B.请假审批单

C.巡店表

D.因公外出登记表

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第7题

员工上班期间因公外出,须向()说明,经同意并做好登记后,方可外出

A.分行经理

B.区域经理

C.营销总监

D.行政人事部

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第8题

总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第9题

员工因公外出到达目的地需要做什么()

A.考勤打卡

B.出差审批

C.钉钉签到

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第10题

员工请假或因公外出,需提前或在当天传递相关手续,经()批准后由人资部门考勤员备案

A.主管

B.直接上级

C.经理

D.柜组主任

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第11题

学员若需因公外出, 到学员队填写《飞行部员工因公外出登记表》,并经得学员队负责人批准,因公外出不属于事假()

A.工作日任意时间

B.提前二天

C.修完假后

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