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[判断题]

员工上班时间因公出差、外出培训、外勤、请假等无法打卡, 须提前在办公系统-钉钉-审批上发起申请(请注意请假类别)-并通过审批后方可执行()

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第1题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第2题

外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡

A.会议室

B.项目部

C.办事所在地

D.单位所在地

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第3题

员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理

A.《外出登记表》、旷工

B.《出差申请》、请假

C.《加班申请单》、加班

D.《外出登记表》、请假

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第4题

员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理

A.《外出登记表》、旷工

B.《出差申请》、请假

C.《加班申请单》、加班

D.《外出登记表》、请假

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第5题

员工因公务出差或外出培训应办理()手续

A.出差申请

B.出差或培训申请

C.培训申请

D.请假申请

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第6题

《集团公司工作交接管理办法》适用于集团公司所有员工因()外出培训等所发生的工作交接

A.岗位调整

B.离职

C.请假

D.出差

E.外出旅游

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第7题

员工上班时间因公外出超过()天的,必须通过钉钉填写出差审批,由部门经理及主管副总审批通过后,方可出差,否则按照旷工论处

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

公司考勤管理制度规定,员工因公外出、出差()

A.不需打卡

B.只打上班卡即可

C.只打下班卡即可

D.按正常上、下班时间打外勤卡

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第9题

员工因工出差、旅游或学习等应事先在钉钉提交()至人力资源部备案,无记录且无法核查者将会以()处理

A.《外出登记表》、旷工

B.《出差申请表》、请假

C.《出差申请表》、旷工

D.《加班申请表》、请假

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