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[判断题]

只要来单位上班,周末值班或加班的时候员工上下班可以不打卡()

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第1题

以下哪种不是工伤事故()

A.上班途中受到机动车伤害

B.加班的时候走路跌伤

C.工作中违反操作规程受伤

D.周末因私到单位路上骑车摔伤

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第2题

周末上班1天的员工,在北森系统中可以选择的方式如下()

A.上班1天:调休0.5天+值班工资0.5天

B.上班1天:调休1天

C.上班1天:值班工资1天

D.上班0.5天:调休0.5天

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第3题

员工需要串休2天的前提是()

A.有2天平时加班

B.有2天周末加班

C.有2天节假日加班

D.有2天平时加班或周末加班

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第4题

下列哪种情形须支付2倍的加班工资()

A.标准工时制员工周末加班,未安排调休

B.综合工时制员工周末加班,未安排调休

C.不定时工作制员工周末加班,未安排调休

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第5题

员工小吴,由于工作需要,他偶尔会在周末和工作日加班,那么在薪人薪事上该做怎样的操作()

A.工作日和周末都需要提交加班申请

B.工作日和周末都不需要提交加班申请

C.只需工作日提交加班申请,周末不需提交

D.工作日不需提交加班申请,但周末务必要提交加班申请

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第6题

员工小吴,由于工作需要,他偶尔会在周末和工作日加班,那么在薪人薪事上该做怎样的操作()

A.工作日和周末都需要提交加班申请

B.工作日和周末都不需要提交加班申请

C.只需工作日提交加班申请,周末不需提交

D.工作日不需提交加班申请,但周末务必要提交加班申请

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第7题

员工工作日加班至21:00以后或周末加班,市内交通费可以据实报销()
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第8题

以下哪几种加班情形,不需要支付加班费()

A.实行综合工时制,未超过定额时间内,安排周末上班

B.不定时工时制,周末加班

C.标准工时制,延时加班

D.设定加班审批制度,未经审批主动加班

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第9题

制造部一线员工小王某月共计出勤160小时,而其中包括周末上班44个小时,平时加班共计22个小时。本月标准出勤时间为176小时。问:小王本月折算加班时间共计()

A.44

B.22

C.0

D.66

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第10题

因工作需要加班或值班,员工须提前填写《加班申请表》,由本部门负责人批准,集团人力资源中心审批后,才能生效。以 为单位起计算加班工时()

A.0.5天

B.1天

C.1小时

D.2小时

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