题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工需要串休2天的前提是（）
A.有2天平时加班
B.有2天周末加班
C.有2天节假日加班
D.有2天平时加班或周末加班
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A.加班处理的方式有结算调休、结算加班费、结算产量工资
B.周末公司安排2天加班，我可以只写一个加班申请
C.看看这个月打卡记录，好多天都是7点以后走的，我补一下加班申请
D.常白班员工申请加班到20:00下班，如果他/她21:00打卡，加班计4小时
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第3题
因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有（）。
A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元
B.甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元
C.甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元
D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
第4题
因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有()。
A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元
B.甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元
C.甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元
D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
第5题
关于加班说法正确的是（）
A.因工作或业务需要，指定员工加班，除因员工有特殊情况经部门经 理允许外，不得拒绝，违者视为旷工
B.值班统一由行政部安排，私下调班无需告知行政部
C.经过审批后方可计算为加班，并安排于一个月内的调休，且连续调休的天数不得超过2天
D.个人原因导致工作未及时完成，需下班后加班完成，此情况按加班处理
第7题
答：6月应出勤：20天（）
A.事假：2天 婚假：3天
B.平时加班：6小时（计算加班费） 周末加班：8小时（抵1天事假）
C.考勤工资：5000*40%=2000（低于最低工资标准，按照最低工资标准计算） 2100/20*19=1995
D.平时加班工资：2100/21.75/8*6*1.5=108.62
E.6月工工资收入：1995+108.62+3000=5103
第10题
如一员工离职工资截止时间为2021年3月25日，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休抵扣4天，无计时加班结存时长，该员工离职工资合计发放多少金额（）
A.4578
B.4401
C.3959
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