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第1题
管理类员工自工装发放之日起,不满三个月自动离职或公司决定劝退、辞退的,由员工个人承担工装制作费用的100%()
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第4题
职业健康检查费用由用人单位的员工承担。()
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第5题
员工进行的职业健康检查,所发生的检查费用(包括复查费用)由员工个人全额承担()
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第6题
员工需参加外部培训补考的,补考相关费用由员工个人承担;未通过外部培训考试或未取得证书的,培训费用由员工个人全部承担()
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第7题
未转正的员工及转正后三个月内离职:由员工本人全额承担工服费用;转正三个月后离职:由公司承担工服费用()
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第8题
员工住宿需承担水电气、网络费用,房屋租金、物业管理费由公司承担()
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第9题
未提报钉钉流程而产生的一切费用,由员工自行承担()
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第10题
员工入司满三个月后起缴交住房公积金,缴交金额由公司和员工各承担50%(其中员工承担的费用由公司在员工的月工资中代扣代缴),缴交金额全部归入员工个人公积金账户()
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