题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

管理类员工自工装发放之日起，不满三个月自动离职或公司决定劝退、辞退的，由员工个人承担工装制作费用的100%（）

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理类员工自工装发放之日起，不满三个月自动离职或公司决定劝退…”相关的问题

第1题

员工离职或工装更新，原工装由站长统一回收（）

点击查看答案

第2题

员工在两年协议期内离职或被辞退,须归还公司承担的笔记本电脑总价60%费用;笔记本电脑的保管和维护由个人负责,如丢失或损坏,责任及费用由个人承担。（)

点击查看答案

第3题

对于无特殊情况不穿工装的员工，处以每人每次元罚款，对于穿工装不带胸牌的，处于每人每次元罚款；罚款有个人交至财务部。因个人原因造成胸牌损坏或丢失，需要重新自制作，按每个胸牌儿元收取制费用，费用由个人承担（）

A．30、20、5

B．50、30、10

C．50、30、5

D．30、20、10

点击查看答案

第4题

员工有以下哪些情形，不应当穿着工装（）

A．工作时间非因公外出

B．非公时间或休假期间

C．员工已办理辞职手续.或被辞退、开除

D．参加公司或分公司组织的重大活动时

点击查看答案

第5题

工装更换采取以旧换新的方式，旧工装由员工自行处理（）

点击查看答案

第6题

企业取得增值税专用发票认证但不能申报抵扣的是（）

A．员工出差住宿费

B．公司中秋节给员工发的月饼

C．公司统一制作并要求员工统一着装的工装

D．购买打印纸

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信